Obiectivul general: Creșterea accesului și participării la formare profesională continuă a 652 persoane angajate pe piața muncii prin formare și activități inovatoare ce favorizează creșterea nivelului de calificare și îmbunătățirea statutului pe piața muncii.
Obiectivele specifice: OS1. Creșterea interesului de participare la programele de FPC pentru 700 persoane participante la consiliere si sesiuni de promovare a FPC prin activitățile care se vor derula pe o perioadă de 24 luni
OS2. Îmbunătățirea competențelor profesionale și transversale a unui număr de 652 angajați din GT (grup țintă), pe o perioada de 24 luni.
OS3. Dezvoltarea carierei a minim 385 angajați din GT ca urmare a facilitării accesului și participării la acțiuni de sprijin personalizate, modele de formare flexibile, transfer de bune practici și resurse educaționale deschise prin:
- dezvoltarea carierei pe durata participării la proiect pentru 385 persoane participante la activitățile de formare din proiect prin sprijin personalizat pentru a-și găsi un loc de muncă mai bun sau a ocupa un post superior celui actual;
- accesul la informații și resurse educaționale deschise care să stimuleze, după încetarea calității de participant, participarea la formare continuă și dorința de adaptare a competențelor la cerințele pieței muncii în continuă schimbare.